“嘉兴有你们27万云南老乡和14万昭通亲友，只要您来到嘉兴，就是来到了第二个云南昭通，只要您来到嘉兴，您就是嘉兴人！”今天下午，在云南省昭通市鲁甸县卯家湾异迁安置区幸福广场，跨省招聘会正式开始！嘉兴向云南老乡发出热切呼唤，现场热度持续升高。

在嘉兴市人社部门的组织下，全市61家企业，共计10000多个岗位信息，吸引不少求职者前来沟通、咨询。“我想找一份新能源装配的工作，学到一技之长，每个月拿到七八千就很满意了！”求职者罗昌福有一定的工作经验，今年他特别想来嘉兴的企业试试。

“这边的岗位很多，想找一份6000多到7000的工作，辛苦一点无所谓。这里的福利待遇都很好，想过完年来看看。”

薪资待遇如何？五险一金是否齐全等等都是求职者关心的问题，而企业也带来了满满的诚意。“我们现在一线员工缺口有200个人，在这里应聘成功的，公司会在这边直接包一辆大巴过去，如果他们自己想过去，我们也会报销他们的路费，安排专业的人员去接送他们，把他们安稳的送到我们的宿舍里面去。”浙江焕美科技有限公司人事主管田丽萍告诉记者。

“这是大的上市公司，薪资很不错、也稳定…”熟悉的乡音让大家伙儿倍感亲切，在麒盛科技股份有限公司的招聘展位，云南昭通籍员工夏凤华正在向老乡介绍公司的工作内容、薪资待遇等情况。“他们不会讲嘉兴话，我就说给他们介绍一下，跟公司一起招老乡去工作，我觉得还是蛮有意义的。特别是想出门，但是又没有多少门路的老乡，我希望是多多益善，我也在麒盛多一点老乡，过年回来有伴。”夏凤华热情地说。据了解，此次市人社部门加大“老带新”政策力度，让员工熟悉招聘政策，就地转化为企“HR”，开展“亲情招聘”，将更多的亲戚老乡带到嘉兴来就业。

在赴云南昭通的企业中，平湖市迪邦保洁服务有限公司格外显眼，总经理李咸伟介绍，这次他们带来了50多个岗位，包含家庭高级管家、家政服务员、育婴员、收纳师等。“我们对于家政服务这块的需求量一直都是比较大的，希望能招到肯吃苦、有技术的员工。”记者了解到，除了食宿保障、缴纳五险一金、提供绩效奖金、节日福利等基本员工待遇外，公司也格外注重员工的职业技能培养，总经理李咸伟介绍：“我们招来的员工先是带薪培训，等学到技能后工资稳定在5000元以上，也希望能为社会培养更多人才。

“这次我们也安排了专车，到高铁站、汽车站免费接送员工到岗，确保他们安心在平湖工作。”平湖市人社局副局长陈广平介绍，此次云南跨省招聘的企业涵盖现代农业、服务业、制造业，共6家企业450个岗位。

针对新春企业“招工难”“用工荒”等难题，嘉兴市人社局提前编制完善了一份“重点企业用工需求清单”，通过全覆盖调研，归集重点企业和项目名单，统计现有员工总数、缺工人数和薪资待遇，更新急缺岗位、计划岗位、储备岗位等信息，形成用工保障企业清册。

“今年我们缺工企业比较多，大概有1700多家企业都是缺工的，其中缺工100人以上的企业达到了70多家。这次我们分5条线路去把一些企业的所需要的人才和劳动力招来以后，助力企业的‘开门红’，助推嘉兴一季度的经济的‘开门旺’。”嘉兴市人社局副局长 易连强表示。

据介绍，此次企业赴省外招工的食宿、交通费用全部由政府买单，企业只需拎包出发。除云南外，本次的跨省驻点招工行动还将前往四川、河南等劳务输出大省，共组织150家以上重点企业，携带15000个以上优质岗位，预计将达成就业意向3500人以上。接下来，市人力社保局还将把握住春节前后稳岗留工、返岗复工“黄金期”，做好企业用工服务保障，助力2024年经济“开门红、开门旺、开门稳”。